看護師の平均年収は524.7万円｜30代前半で一度下がり、山は50代前半の577.7万円です

2026年9月19日2026年10月7日

30秒でわかるまとめ

看護師の平均年収は524.7万円です毎月の給与365,900円の12か月分に、年間賞与856,400円を足した編集部の試算です。
年収の76.2％を、所定内給与が占めています賞与は16.3％、時間外や深夜勤務などの手当にあたる超過分は7.5％でした。
年齢別では、30代前半で一度下がります25〜29歳の501.5万円から490.5万円へ。減ったのは基本の給与ではなく、賞与と超過分です。
男性は1割あまりで、年収は30.9万円高い結果でした男性552.0万円、女性521.1万円です。平均年齢は男性のほうが3.4歳若くなっています。

※准看護師と比べた年収は准看護師の年収、クリニックに限った年収はクリニック看護師の年収で扱っています。

まず結論：看護師の平均年収は524.7万円です

厚生労働省の賃金構造基本統計調査（令和7年調査）から、職種「看護師」の数字を抜き出しました。

項目	看護師
平均年齢	42.1歳
平均勤続年数	9.8年
所定内実労働時間数	156時間／月
超過実労働時間数	6時間／月
きまって支給する現金給与額	365,900円
うち所定内給与額	333,200円
年間賞与その他特別給与額	856,400円
労働者数	903,060人
推計年収（編集部試算）	524.7万円

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（職種）第1表職種（小分類）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）／企業規模計（10人以上）／男女計

推計年収の計算式：365,900円 × 12か月＋ 856,400円＝ 5,247,200円

この調査は「年収」を直接公表していません。公表されているのは月額の給与と、年間の賞与です。524.7万円は、月額を12倍して賞与を足した編集部の試算です。

月額と賞与は、同じ期間の数字ではありません。

「令和７(2025)年６月分の賃金等(賞与、期末手当等特別給与額については原則として令和６年(2024)１月から令和６年12月までの１年間)について、令和７年７月に調査を行った。」

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査結果の概況」調査の概要 4 調査の時期（原文どおり）

月額は2025年6月の1か月分、賞与は2024年の1年間分です。この記事の年収はすべて、この2つを組み合わせた試算です。

パートなど短時間で働く看護師は、月給ではなく1時間当たりの額で集計されていて、1時間当たり所定内給与額は1,933円です。クリニック看護師のパート｜統計に診療所だけの時給はなく、看護師1人は平均で常勤0.74人分ですで扱っています。

524.7万円の内訳：4分の3は所定内給与です

「きまって支給する現金給与額」365,900円は、所定内給与額と、それ以外の手当に分かれます。用語の定義は次のとおりです。

「「所定内給与額」とは、労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により６月分として支給された現金給与額（きまって支給する現金給与額）のうち、超過労働給与額（①時間外勤務手当、②深夜勤務手当、③休日出勤手当、④宿日直手当、⑤交替手当として支給される給与をいう。）を差し引いた額で、所得税等を控除する前の額をいう。」

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査結果の概況」主な用語の定義（原文どおり）

つまり、365,900円から333,200円を引いた32,700円が、時間外・深夜勤務・休日出勤・宿日直・交替の手当にあたる部分（この記事では「超過分」と呼びます）です。これで年収を3つに分けると、次のようになります。

内訳	計算	金額	割合
所定内給与の12か月分	333,200円 × 12	3,998,400円	76.2％
超過分の12か月分	32,700円 × 12	392,400円	7.5％
年間賞与その他特別給与額	―	856,400円	16.3％
合計（推計年収）		5,247,200円	100.0％

出典：同調査（職種）第1表の数値から編集部算出。割合は推計年収5,247,200円に対するもの

年収のおよそ4分の3は所定内給与で、超過分は1割に届きません。

なお、統計は超過分を5つの手当ごとには分けていません。32,700円のうち、時間外の分と深夜勤務の分がそれぞれいくらかは、この表からはわかりません。

ここが本題：年齢別の年収は、30代前半で一度下がります

同じ調査の第5表は、看護師を年齢階級ごとに分けています。同じ式で試算した年収と、所定内給与額を並べます。

年齢階級	所定内給与額（月）	推計年収
20〜24歳	285,500円	440.1万円
25〜29歳	311,200円	501.5万円
30〜34歳	315,500円	490.5万円
35〜39歳	329,100円	518.9万円
40〜44歳	343,000円	548.4万円
45〜49歳	353,900円	561.2万円
50〜54歳	362,500円	577.7万円
55〜59歳	361,700円	573.5万円
60〜64歳	339,800円	502.9万円
65〜69歳	294,100円	424.1万円
70歳〜	289,500円	386.7万円

出典：同調査（職種）第5表職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）／企業規模計（10人以上）／男女計（19歳以下は該当者なし）。年収はすべて同じ式で試算

山は50〜54歳の577.7万円です。20〜24歳の440.1万円との差は1,375,600円あります。
25〜29歳から30〜34歳にかけて、年収は109,700円下がります。一直線には上がっていません。
55〜59歳から60〜64歳にかけて、706,600円下がります。60代に入ると、賞与も所定内給与額も下がります。

この表は、2025年6月時点でそれぞれの年齢にいる人を並べたものです。1人の看護師の給与を何年も追いかけた数字ではありません。「30歳になると年収が下がる」と読むのではなく、「いま30代前半の人たちの平均は、20代後半の人たちより低い」と読んでください。

30代前半で下がったのは、所定内給与ではありません

25〜29歳と30〜34歳の差を、年収の3つの部分に分けます。

内訳	25〜29歳	30〜34歳	年収への影響
所定内給与額（月）	311,200円	315,500円	＋4,300円 × 12 ＝＋51,600円
超過分（月）	40,700円	32,000円	－8,700円 × 12 ＝－104,400円
年間賞与	792,100円	735,200円	－56,900円
超過実労働時間数（月）	8時間	6時間	―
推計年収の差			－109,700円

出典：同調査（職種）第5表の数値から編集部算出。超過分は、きまって支給する現金給与額から所定内給与額を引いた額

所定内給与額は、30代前半のほうが4,300円高くなっています。下がっているのは、超過分（月8,700円）と賞与（年56,900円）です。超過実労働時間数も、月8時間から6時間に減っています。

所定内給与額だけを見ると、20〜24歳の285,500円から50〜54歳の362,500円まで、途中で下がる階級はありません。年収のカーブのへこみは、基本の給与ではなく、手当と賞与の側で起きています。

なぜ30代前半で超過分と賞与が減るのかは、この表からはわかりません。

経験年数で見ると、半数近くが15年以上です

同じ調査の第14表は、看護師を経験年数の階級で分けています。この表には「きまって支給する現金給与額」がないため、年収の試算はせず、所定内給与額と賞与をそのまま並べます。

経験年数	所定内給与額（月）	年間賞与	構成比
0年	278,200円	114,100円	6.1％
1〜4年	304,700円	778,800円	18.6％
5〜9年	314,800円	801,400円	15.2％
10〜14年	326,500円	812,600円	11.7％
15年以上	358,600円	1,007,700円	48.4％
計	333,200円	856,400円	―

出典：同調査（職種）第14表職種（小分類）、性、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）／企業規模計（10人以上）／男女計。構成比は労働者数から編集部算出

看護師の48.4％は、経験15年以上の人です。平均の524.7万円は、この層の数字に大きく引っぱられています。
所定内給与額は、どの階級でも前の階級より高くなっています。0年の278,200円から15年以上の358,600円まで、差は80,400円です。
経験0年の年間賞与は114,100円です。1〜4年の778,800円より664,700円少なくなっています。

経験0年の賞与が少ないのは、前の章で見たとおり、賞与が原則として前年1年間の額だからだと読めます。2025年6月時点で経験0年の人は、2024年の1年間にはまだ働いていなかった人が多いはずです。1年目の年収を見積もるときは、賞与が満額にならない場合があることも含めて考えられます。

男女別：男性は1割あまり、年収は30.9万円高い結果でした

項目	男性	女性
平均年齢	39.1歳	42.5歳
平均勤続年数	9.1年	9.8年
きまって支給する現金給与額	385,600円	363,300円
うち所定内給与額	344,300円	331,800円
年間賞与その他特別給与額	892,800円	851,600円
労働者数	104,670人（11.6％）	798,400人（88.4％）
推計年収（編集部試算）	552.0万円	521.1万円

出典：同調査（職種）第1表／企業規模計（10人以上）／男・女。構成比は男女計903,060人に対する編集部算出

男性の看護師は11.6％で、およそ9人に1人です。推計年収は男性552.0万円、女性521.1万円で、差は30.9万円（308,800円）です。

この差を3つの部分に分けると、所定内給与が150,000円（月12,500円 × 12）、超過分が117,600円（月9,800円 × 12）、賞与が41,200円です。男性のほうが平均年齢は3.4歳若く、勤続年数も0.7年短いのに、どの部分でも男性が上回っています。

超過実労働時間数は男女とも月6時間で同じです。それでも超過分の金額は、男性41,300円、女性31,500円と開いています。超過分には時間外のほか、深夜勤務や交替の手当も入るため、時間が同じでも金額が違う理由は、この表からは特定できません。

この記事が扱っていないこと

夜勤の回数や、夜勤に伴う手当の相場。本記事は超過分をまとめて扱い、手当の種類ごとの金額は取得していません。
病院の規模や、病院とクリニックの違いによる比較。クリニックについてはクリニック看護師の年収で扱っています。
准看護師・保健師・助産師との比較。それぞれの職種の記事で扱っています。
都道府県別の年収、短時間勤務の時給。本記事は取得していません。
手取り額。統計の給与は所得税等を控除する前の額で、手取りは取得していません。
「経験年数」の定義の文言。調査が勤続年数とは別に経験年数を調べていることは調査の概要で確認しましたが、定義の文言は取得していません。

看護師が求人を見るときに確認できること

提示された年収を、自分の年齢階級の数字と比べる。全体の524.7万円ではなく、たとえば30代前半なら490.5万円、40代前半なら548.4万円が目安になります。
月給のうち、所定内給与はいくらか。統計の平均では、きまって支給する現金給与額365,900円のうち333,200円が所定内給与です。手当込みの金額だけで比べないでください。
賞与は前年の実績で何円か。年収の16.3％は賞与です。入職1年目は賞与の対象期間が短くなる場合があるため、1年目の支給の扱いも聞いておけます。