潜在保育士の復帰に20万円 木更津市、3年勤めれば返還不要

潜在保育士の復帰に20万円 木更津市、3年勤めれば返還不要
目次

30秒でわかるまとめ

  • 木更津市が保育士の復帰に20万円を給付します資格を持ちながら現場を離れている保育士が、市内の保育施設に常勤で戻ると、1人20万円が1回限りで給付されます。
  • 対象は保育の現場から1年以上離れている人です働き始める前の1年以内に、市内外の保育施設で保育士として働いていないことが条件です。募集は20名で、達し次第終わります。
  • 3年続けて働くと、返さなくてよくなります3年未満で辞めると、働いた期間に応じて給付額の4分の3から4分の1を返します。やむを得ない理由なら免除されることがあります。
  • 千葉県には最大40万円の就職準備金もあります県内の保育所などで2年続けて働くと、返さなくてよくなる貸付です。木更津市の給付と一緒に使えるかは、資料には書かれていません。

千葉県木更津市が、保育士資格を持ちながら保育の現場を離れている「潜在保育士」の復帰を支える給付金制度を始めた。市内の保育施設に常勤で就職すると、1人20万円が給付される。千葉日報が9月18日に報じた。市の報道発表は8月26日付で、制度の目的を「待機児童対策として保育士人材の確保及び定着を図る」としている。ブランクのある保育士が戻るときに使える支援は、市のほかに千葉県の貸付もある。木更津市の資料を軸に、近くの市川市の取り組みも合わせて整理する。

木更津市が20万円の給付金を創設

制度の名前は「木更津市潜在保育士就労奨励給付金」。市の資料による主な中身は次のとおり。

項目内容
給付額1人20万円(1回限り)
募集人数20名。達し次第終了
対象施設市内の認可保育所、認定こども園、小規模保育事業所
申請期間2026年8月3日から2027年2月26日まで
申請の期限働き始めた日から6か月以内

出典:木更津市「潜在保育士の復帰を支援する『就労奨励給付金制度』を創設」(2026年8月26日)、同「木更津市潜在保育士就労奨励給付金のご案内」

就職先が民間か公立かで、お金の流れが違う。民間の保育施設に就職した場合は、まず事業者が本人に給付金を支給し、その実績に基づいて市が事業者に給付する。市への申請も事業者を通して行う。給付額は事業者が支給した額で、上限が20万円、千円未満は切り捨てになる。公立保育所に会計年度任用職員(常勤)として就職した場合は、本人が市に申請し、一律20万円を受け取る。

市が事業者を通す形にした理由について、事業者向けの案内は「事業者自らが採用した潜在保育士の育成や職場への定着に責任を持ち」と書いている。お金を配って終わりではなく、採用した園に定着まで面倒を見てもらうという設計である。

市が挙げる待機児童の状況も確かめておく。こども家庭庁の集計では、2026年4月1日時点の木更津市の待機児童は19人で、うち13人が1歳児、6人が3歳以上児だった。保育の申込者は2,625人である。

ちはる

民間の園に戻る人は、園からお金をもらうんですね。

熊先生

そう。園が払って、あとで市が園に払う仕組みだよ。

ちはる

応募する園が、この制度を使うかも確かめたいですね。

対象はブランク1年以上の保育士

給付を受けるには、次の条件をすべて満たす必要がある。

  • 保育士資格を持ち、保育士登録証の交付から1年以上たっている
  • 市内の保育施設に保育士として新たに雇われ、2026年7月1日以降に働き始めている
  • 働き始める前の1年以内に、市内外の保育施設で保育士として働いていない
  • 常勤で雇われている
  • 働き始めてから3年以上続けて働くことを誓約する

ここでいう「保育施設」には、保育所、認定こども園、小規模保育事業に加えて、事業所内保育事業も含まれる。別の市の保育所を辞めてすぐ木更津市の園に移る人は、対象にならない。あくまで、現場を1年以上離れていた人が戻るための給付である。

「常勤」の線引きも決まっている。民間の保育施設は1日6時間以上かつ月20日以上、または月120時間以上の勤務。公立保育所は1日7時間45分以上で、早番・遅番と土曜日の勤務を含む形である。短時間のパートで戻る場合は対象にならない。

働き始めた日の条件は、報道発表と案内では「7月1日以降」、市のホームページの本文では「8月1日以降」と書かれている。7月に働き始めた人は、市に確かめてから申請したい。

申請は園を通して半年以内

民間の保育施設に就職した場合の流れは、市の案内では次のとおりになっている。

  1. 潜在保育士が働き始める
  2. 事業者が本人に就労奨励給付金を支給する
  3. 働き始めた日から6か月以内に、事業者が市に申請書類を出す
  4. 市が審査して給付決定通知書を送り、事業者が請求書を出す
  5. 市が事業者に給付金を振り込む

本人が園に出す書類として、案内は保育士証の写し、履歴書または経歴書、誓約書、「潜在保育士に該当することを証する書類(在職証明書等)」、支払の事実が確認できる書類または受領証明書を挙げている。これ以外にも、事業者から追加の書類を求められる場合があるという。

公立保育所に就職した場合は、本人が市役所のこども保育課(朝日庁舎)に申請する。保育士証の写しなどに加えて、市税に未納がない証明も出す。

3年未満で辞めると一部を返す

3年続けて働かなかった場合は、給付金を返す義務が生じる。返す額は、保育士として続けて働いた期間で決まる。

働いた期間返す額20万円の場合
1年未満4分の315万円
1年以上2年未満2分の110万円
2年以上3年未満4分の15万円

出典:木更津市「木更津市潜在保育士就労奨励給付金のご案内」。「20万円の場合」の列は編集部が計算

災害、病気、出産、介護などで休んだ期間は、働いた期間に含まない。やむを得ない理由で働き続けられなかった場合は、返還が免除されることがあるとも書かれている。一方で、うその申請などで給付決定が取り消されたときは全額を返す。

給付を受けたあとも手続きは続く。3年がたつまでの間に、退職したとき、別の保育施設に移ったとき、常勤でなくなったときなどは、変更届を出す。民間の保育施設では、事業者が毎年1月に在籍状況を市に報告する。

ちはる

1年で辞めたら、15万円を返すことになるんですね。

熊先生

1年未満だとね。1年以上なら10万円に減るよ。

熊先生

全額返せと言われない分、戻る側の不安は小さい作りだね。

ちはる

でも3年は長いです。職場選びは慎重にしたいですね。

千葉県の就職準備金は最大40万円

ブランクのある保育士が千葉県内で戻るときには、県の「就職準備金貸付」もある。不足している保育士の確保を図るための貸付で、窓口は千葉県社会福祉協議会(千葉市は千葉市社会福祉協議会)である。

項目木更津市の給付金千葉県の就職準備金
金額20万円(給付)40万円以内(無利子の貸付)
免除の条件3年続けて働く県内の保育所などで2年続けて働く
対象の職場木更津市内の保育施設千葉県内の保育所など
そのほか募集20名連帯保証人が必要

出典:木更津市の案内、千葉県「保育士修学資金等貸付制度のご案内」

県の就職準備金の対象は、保育士登録から1年以上たっている人などで、県内の保育所などに新たに勤める人や、離職から1年以上たっている人である。県内の保育所などで2年間続けて働けば、全額の返還が免除される。未就学の子どもがいる保育士には、保育料の半額(月2万7千円以内)を1年間貸し付ける制度もあり、こちらも2年続けて働けば返還が免除される。

木更津市の給付金と県の就職準備金を一緒に使えるかどうかは、どちらの資料にも書かれていない。両方を考えている人は、市のこども保育課と県の社会福祉協議会の両方に確かめてほしい。

ちはる

県の貸付は、2年続けて働けば返さなくていいんですね。

熊先生

そう。市の給付金と一緒に使えるかは、両方に聞いておこう。

市川市は有給の実習で後押し

お金とは別の形で復帰を支える自治体もある。千葉県市川市は「潜在保育士実習事業」を行っており、9月15日にページを更新した。ブランクがあって自信がない人や、保育現場で働いたことがない人が、市の公立保育園で実際に働きながら保育を学ぶものである。

  • 期間は全10日間以内。平日の8時45分から17時15分の間で、1日6時間
  • 賃金は時給1,200円で、交通費は実費支給。労災保険が適用される
  • 対象は、保育士資格があり、申し込み時に保育関係の施設で働いておらず、実習のあと市内の保育関係の施設で働きたい人
  • 健康診断と検便の費用は自己負担

出典:市川市「令和8年度 潜在保育士実習のご案内」

10日間、1日6時間を満額で働くと、賃金は単純計算で7万2,000円になる。金額よりも、本採用の前に現場の空気を確かめられることに意味がある仕組みといえる。

迷ったらここ

給付の条件を入職前に確かめる

木更津市の給付金は、民間の園では園を通して申請します。常勤であることや、3年続けて働くことも条件です。内定の前に、園の段取りを聞いておくと安心です。

  • 園がこの給付金の申請に対応しているか
  • 常勤の勤務時間と、早番・遅番・土曜日のシフト
  • ブランクのある人への研修や、慣れるまでの配置
  • 県の就職準備金も使いたい場合、併用ができるか
保育士の転職サービスを比較する

編集部の見方:3年続く職場か見る

20万円は、ブランクから戻る保育士にとって小さくない。ただ、この給付金は3年間の勤続とセットになった制度である。1年未満で辞めれば15万円、2年目の途中で辞めても10万円を返すことになる。給付金を理由に職場を選ぶと、合わなかったときに辞めにくくなる。

だからこそ、見るべきは職場のほうである。市の事業者向け案内は、採用した園に育成や定着への責任を求めている。面接では、ブランクのある人をどう迎えるのか、慣れるまでどんな配置にするのかを聞いておきたい。答えが具体的な園ほど、3年続けやすい。市川市のような実習の仕組みがある地域なら、先に現場を見てから決める手もある。

県の就職準備金は2年、市の給付金は3年と、返還が免除されるまでの年数も違う。併用ができるかどうかは資料に書かれていないので、申請の前に市と県の両方に確かめるのが確実である。20名に達し次第終わる制度なので、木更津市で復帰を考えている人は早めに動きたい。

保育の受け皿と待機児童の全国の動きは待機児童の記事で、処遇改善と研修の関係は保育士等キャリアアップ研修の記事で整理している。

出典

一次資料

報道

編集部メモ

  • 今回は自治体の制度を取り上げました。全国一律の話ではなく、木更津市で保育の現場に戻る人が対象です。千葉県の貸付は県内で働く人が対象です。
  • 制度の中身は、すべて木更津市・千葉県・市川市の資料から直接取り、言い回しを原文と突き合わせて確かめています。返す額の「20万円の場合」と、市川市の実習の満額7万2,000円は、資料の割合と時給から編集部が計算しました。
  • ⚠ 働き始めた日の条件が、資料によって違います。8月26日の報道発表と案内は「7月1日以降」、市のホームページの本文は「8月1日以降」です。本文では新しい報道発表に合わせて7月1日と書き、ヒント欄で違いを示しました。
  • ⚠ 木更津市の給付金と千葉県の就職準備金を併用できるかは、どちらの資料にも書かれていません。本文では「確かめてほしい」と書くにとどめています。
  • 木更津市の待機児童数は、こども家庭庁の市区町村別の表から取りました。年齢別の人数を足すと合計の19人に、利用者などの内訳を足すと申込者2,625人になることを確かめています。
  • 千葉日報の報道は、制度が報じられた時期を示すために参照しました。数値と条件はすべて自治体の資料から取っています。
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この記事を書いた人

医療・福祉・保育の人材紹介の現場で求職者の相談を受けてきた編集者が担当しています。キャリアアドバイザー歴8年、転職相談・紹介の対応実績1,500人以上(自社実績/2026年8月時点)。介護・看護師・保育士・栄養士の4分野を担当。記事の数値には必ず出典と公表時点を添えています。

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